En nuestro blog encontrará artículos y novedades de interés laboral y personal, de fácil acceso y lectura.

COMPETENCIAS CARDINALES: Compromiso

Compromiso es lo que transforma una promesa en realidad. Es la palabra que habla con valentía de nuestras intenciones. Es la acción que habla mas alto que las palabras. Es…

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Como ser una persona Proactiva

Es interesante que una palabra tan de moda últimamente, no aparece incluida en numerosos diccionarios. No sabemos si se debe a que no es algo muy común o que tan…

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ATENCIÓN AL CLIENTE: Actitudes incorrectas

En un mercado tan competitivo y con tantos servicios y productos como actualmente existen y con la revolución del servicio tan avanzada, uno pensaría que casi todos los negocios deberían…

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LIDERAZGO: Un desafío trascendente

La experiencia de las grandes naciones como Alemania, Francia, Japón, Inglaterra, Italia, Canadá y Estados Unidos determina lo que es obvio: la educación ha sido el factor clave para su…

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MOTIVACION: Actitud Positiva

Su Actitud Positiva va a determinar la manera en que usted encara las situaciones diarias. Tener una Actitud Positiva es una de las principales características de una Alta Autoestima. Su…

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LIDERAZGO: La Visión

 La visión del líder le indica cuál es el objetivo a realizar y trabaja incansablemente por lograrlo. La visión del líder le hace cuestionar su realidad y lo lanza a…

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Las 10 reglas de Sam Walton para un negocio exitoso

Samuel Walton, fundador de la mayor cadena minorista del planeta Walmart, sabía cuál era el papel del dinero y de un buen líder en el éxito de una empresa. El…

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MIPYMES y las Redes Sociales I

Las MiPyMes necesitan entender el impacto cultural que producen las redes, identificar sus atributos distintivos y gestionar la colaboración y el flujo de conocimiento colectivo que emerge como consecuencia de…

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COACHING para Ejecutivos

El coaching ejecutivo es una poderosa herramienta de desarrollo del RRHH, es una modalidad de aprendizaje transformacional, por la cual un coach ayuda a un coachee (coaching individual) o a…

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