¡BIENVENIDOS!
En Consultora CIL nos especializamos en el desarrollo de habilidades de Liderazgo y Comunicación, por lo que hemos desarrollado el presente taller con la finalidad de proveer de valiosas herramientas a los mandos medios que les permita influir en la forma de pensar y actuar de sus colaboradores.
La Programación Neurolingüística es un modelo de comunicación que provee una serie de técnicas que permiten el perfeccionamiento y efectivización de la comunicación en el trabajo. Es muy importante que las organizaciones valoren esta táctica de comunicación como una estrategia competitiva.
OBJETIVOS GENERALES
Conocer los principios y las herramientas básicas de la PNL.
Desarrollar la capacidad de persuadir a las personas para que cambien su forma de pensar y de comportarse.
Distinguir los tipos de lenguaje verbal y no verbal para identificar la preferencia lingüística del otro.
METODOLOGÍA
Exposición oral.
Presentación de diapositivas.
Trabajos prácticos escritos individuales.
Teatralizaciones.
Asignación de tareas.
DESARROLLO Y MODALIDAD
El Programa se cursa en 4 encuentros de hs, una sesion por semana. Se realizan por zoom y se Entrega el Manual con contenido y actividades y un Certificado por el 100% de la participación.
TEMARIO GENERAL
Encuentro 1: La comunicación y el buen entendimiento grupal
- Concepto de comunicación.
- Valor del lenguaje verbal y no verbal.
- ¿Cómo crear empatía de una manera rápida y eficaz?
- Formas de negociación.
- Primer modelo enseñado por los fundadores de la PNL.
- La lectura visual, un proceso mental inconsciente
- Desarrollo de la percepción interna
- La organización de estrategias y el desarrollo de las tres vías de representación interna básicas.
Encuentro 2: Liderazgo y desarrollo del talento personal
- La conciencia. Modalidades
- La voluntad o la fuerza personal
- Valoración para el rendimiento máximo
- Cambio en el lenguaje
- El inconsciente : señales fisiológicas
- Los recursos del anclaje
- Sustitución de creencias limitadoras por creencias que potencian
- Alianza con mi diálogo interno
- Tipos de objetivos y tiempo de ejecución
- Carencias y logros
Encuentro 3: Desarrollo de la autoestima y valores
- La mejora en la autoestima.
- Pensamientos que bajan la autoestima.
- Pensamientos que elevan la autoestima.
- El prejuicio y la forma que este afecta las relaciones humanas.
- Aplicación del principio Ganar-Ganar.
- El respeto: generador de vínculos perdurables en la comunicación.
- Congruencia de comportamiento.
Encuentro 4: Resolución de conflictos
- Flexibilidad, ejercicios de tercera posición.
- Estrategias de motivación y de comprensión.
- Estrategia para la toma de decisiones.
- Ponerme en los zapatos del otro.
DISERTANTE
