La clave para lograr resultados sobresalientes es el excelente desempeño del equipo de trabajo. Y la clave para que los equipos de trabajo tengan un alto desempeño depende directamente del Nivel de Liderazgo de los mandos medios de la Organización.

Presentación

La razón de ser de Consultora CIL es contribuir para hacer realidad el “Liderazgo del Norte Argentino” en las áreas de RRHH y en el área comercial, apostando principalmente al desarrollo del potencial ilimitado del RRHH, del Liderazgo y del Trabajo en Equipo, como claves fundamentales para el incremento de la productividad y de la rentabilidad.

Objetivo General

Potenciar su Capital Humano a través del conocimiento y dominio de técnicas fáciles, prácticas y efectivas de conducción, motivación y comunicación, para implementarlas concretamente en su puesto de trabajo, y así optimizar la coordinación de actividades para el logro de objetivos desafiantes.

Destinatarios

  • Mandos medios (gerentes, jefes, supervisores, encargados) que deseen potenciar los resultados de su equipo de trabajo, mejorando su comunicación y conducción, ya que para poder influir positivamente en el desempeño de sus seguidores, la mejora y el cambio debe empezar por el líder.
  • Para Profesionales que ya tienen la responsabilidad de liderar un equipo de personas o que a la brevedad lo harán, para que incorporen herramientas básicas pero imprescindibles para la conducción efectiva de las personas a cargo. El conocimiento impacta hasta en un 15% sobre el equipo, el 85% restante corresponde a la actitud del líder y a sus habilidades de liderazgo.
  • Para todos aquellos colaboradores que aspiran a desarrollarse en la empresa y ocupar un rol de liderazgo, para estar preparado a liderar a su equipo al logro de desafíos importantes.

Metodología

  • Exposición oral.
  • Presentación de diapositivas y videos.
  • Trabajos prácticos escritos individuales.
  • Trabajos en grupos.
  • Teatralizaciones y simulaciones.
  • Asignación de tareas.
  • Chequeo final de aprendizaje.

Desarrollo

  • 12 hs de entrenamiento.
  • 5 encuentros de 2¼ hs cada uno.
  • Entrega de Manual y actividades.
  • Entrega de Certificado.
  • Entrega de “Plan de Mejora”.
  • Material de soporte vía mail.
  • Lugar: Pje. Aguado 628 – Salta.
  • Días 19, 26 de febrero y 5, 12 y 19 de marzo.
  • Horario: de 14.00 a 16.15 hs.
  • Cupo Limitado: 15 participantes
  • Valor: $1.500.-

Programa

Módulo 1: Liderazgo Efectivo

  • ¿Qué significa ser líder?
  • ¿Qué diferencias existen entre liderazgo y jefatura?
  • ¿Qué es el Poder?
  • ¿Qué tipos de liderazgo existen?
  • ¿Cuáles son las cualidades del Líder Efectivo?

Módulo 2: Liderazgo Situacional

  • ¿Cuál es mi estilo de Liderazgo?
  • ¿Qué relación tienen con mi desempeño la madurez de mis empleados?
  • ¿Qué estrategia emplear ante cada tipo de empleado?
  • ¿Cuál es el mejor estilo de liderazgo?

Módulo 3: Comunicación Efectiva

  • ¿Qué entendemos por comunicación?
  • ¿Cómo se compone la comunicación?¿Cómo escuchar activamente?
  • ¿Cómo realizar los pedidos y las promesas para optimizar el proceso de comunicación?
  • ¿Qué son  los juicios y  qué son las afirmaciones?

Módulo 4: Motivación

  • ¿Cómo lograr credibilidad y compromiso?
  • ¿Qué elementos generan una genuina y consistente motivación?
  • ¿Cómo conocer las verdaderas necesidades humanas?
  • ¿Cuáles son los “Grandes motivadores”?
  • ¿Qué conductas del líder generan Alejamiento/Rechazo?¿Qué hábitos del Líder generan compromiso y lealtad?

Módulo 5: Trabajo en Equipo

  • ¿Qué es un Equipo de Trabajo
  • ¿Cuáles son las etapas por las que pasa un grupo de personas hasta hacerse un equipo?
  • ¿Cómo proceder ante los conflictos?¿Cuáles son los elementos de un equipo de alto desempeño?

Informes

Para más detalle sobre la capacitación o para inscribirse, contactarse por teléfono al (0387) 4262007. o por mail a capacitacion@consultoracil.com.ar

El cupo es limitado para 15 personas por lo que le sugerimos confirme su inscripción a la mayor brevedad. 

Nuestro compromiso

Es brindarle poderosas y probadas herramientas que le permitan desarrollar un liderazgo efectivo, para incrementar su productividad a través de la mejora del desempeño de su equipo de trabajo.

Lic. María Cachagua